济医文〔2018〕5号

 2018年党委工作意见

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决胜全面建设小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。我院党委工作的总体思路是：坚决维护以习近平同志为核心的党中央领导，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主线，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务，贯彻新时代党的建设总要求，坚持以全面从严治党为主线，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步提升服务保障人民群众健康的能力和水平。

一、加强党员干部素质能力培养

      （一）加强思想政治建设，坚定理想信念，提高政治觉悟。一要组织学习党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习提纲》、《习近平谈治国理政》，切实强化理论武装，坚决拥护党中央的正确决定，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习“八个明确”、“十四个坚持”的内容含义，进一步认识党实现中华民族伟大复兴的梦想，在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史使命和责任担当，全面增强决胜全面建成小康社会、实现社会主义现代化强国的决心和勇气；三要严格落实中心组理论学习、“三会一课”制度和党员主题活动，带头牢固树立“四个意识”，持续提升全院党员干部思想政治理论水平；四要坚持学习十九大精神与实际工作并重，做到学以致用、用以促学；五要把学习贯彻十九大精神与医院建设紧密结合起来，增强信心，更大力度推动医院发展。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过学习教育进一步坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，不断提升党性修养。

 （二）加强干部培训和全员培训工作，进一步提高职工整体素质。一要今年我院将建立4各党员远程教育站点，创新性开展干部队伍和全员教育培训工作，从科室、人员、内容、形式、效果等方面着手，将干部培训和全员培训工作组织化、制度化、规范化、经常化；二要充分利用新兴媒介如：微信公众平台、微信群、微视、网站等形式，定期发布基层党建和廉洁教育有关知识，创新教育形式，组织开展学习研讨、对外交流等多种廉洁教育活动，不断提升廉洁教育的针对性和有效性；三要充分利用道德讲堂、廉政教育基地、红色教育基开展多种形式的学习教育，进一步提升党员的党性意识和党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线；四要通过多层次教育培训，进一步增强全院干部职工的全局观念、服务群众的自觉意识，保持清正廉洁的优良作风，切实增强医院可持续发展的内在动力。

（三）全面加强意识形态领域工作，进一提高政治站位。一要及时学习领会中央、省委、市委关于意识形态领域形势的通报精神，全面落实意识形态工作责任制；二要完善意识形态工作考评机制，严格按照《济源市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》要求，对照“责任清单”，逐项落实；三要把全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战；四要弘扬正能量，唱响主旋律，塑造正确的价值观和舆论导向，在全院营造良好的文化氛围。

二、加强基层组织建设，提升基层党组织战斗力。

（一）把政治建设摆在首位。把坚定维护习近平总书记党的领袖核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，严格执行中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的规定精神，落实省委和市委相关规定。严明政治纪律和政治规矩，加强对党的十九大精神贯彻落实和党章执行情况的监督。严格执行新形势下党内政治生活准则，坚持和完善民主集中制，健全议事规则和决策程序，实行重大决策责任追究。加强全院党员的价值观教育，发展积极健康的党内政治文化。

（二）大力推动基层党支部先进性、规范化建设。一要党支部要切实担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用；二要结合医院实际建立落实党委成员联系党支部制度，党委成员要积极参加指导各支部的活动，并编入所在支部的党小组，参加支部的组织生活，接受党内外群众的监督；三要支部明确党员责任区和党员示范岗，党小组分包联系到每个科室，每个党员联系数名群众，将党的基层组织延伸到每个科室、每个人，密切联系群众，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；四要严格落实“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会各项制度，创新组织生活形式和方式，提升组织生活质量和效果；五要积极开展“亮出形象正党风 医德建设争先锋”活动，打造一批“党员示范岗”，进一步深化党组织战斗堡垒作用，全面树立党组织形象，发挥党的模范带头作用，密切联系群众，宣传发动群众。

三、持续强化作风建设

以开展作风建设年为契机，认真落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，开展形式主义、官僚主义问题专项整治，着力解决懒政怠政、为官不为问题，重点纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、上交矛盾、慵懒无为、不担当、不作为、乱作为及冷硬横推等问题。坚决反对特权思想和特权现象，遏制特权行为滋长蔓延，深入推进转作风抓落实。

四、加强党员干部队伍建设

（一）严格党员发展。一要落实发展党员工作责任制，严格规范党员发展程序，确保发展党员的严肃性；二要注重在临床一线、青年职工和高学历、高职称群体中发展党员，严把党员发展“入口关”；三要认真做好入党积极分子培训和预备党员培养工作，落实发展党员公示制度；四要加强党员和入党积极分子的日常教育和管理，确保把政治坚定、品质优秀、群众公认的优秀人员吸收到党组织，增添党组织队伍生机和活力。

（二）强化干部队伍建设。一要认真贯彻执行《党章》、《中国共产党干部廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内各项规章制度，严格党内政治生活，加强干部监督教育力度；二要落实党内定期谈话制度，开展经常性、多层次、全覆盖的谈心谈话活动，沟通思想，促进工作；三要完善干部选拔任用、管理和考核制度，实行动态管理，注重在临床一线选拔和培养干部，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的干部任用机制。

    五、深入开展党风廉政建设工作

一要积极推进党风廉政建设，细化《党委履行全面从严治党主体责任清单》，建立教育、监督、惩处、防治体系，严格落实党风廉政和反腐纠风“一岗双责’’制度；二要分级负责，层层传导压力，与各支部、各科室签订“党风廉政建设目标责任书”，落实任务分解、责任到人、齐抓共管、分工负责的工作机制；三要认真贯彻新时代党的建设总要求，落实全面从严治党主体责任，坚持党要管党、全面从严治党；四要全面加强纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，营造风清气正的发展环境；五要深入开展“以案促改”活动，剖析身边案例，进行警示教育，引导领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线；六要推进党务公开，加强医院党建工作，充分发挥党委把方向、管大局、做决策、保落实的领导作用；七要落实党风廉政建设谈话制度，每年开展廉洁从政、廉洁行医约谈活动2次；八要深化运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，抓早抓小、防微杜渐、标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势，推进全面从严治党向基层延伸。

六、抓好党建推动医院中心工作开展

院党委始终坚持以全面从严治党为主线，抓党建促发展，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真抓实干，实事求是，敢于担当，为医院发展保驾护航。

（一）加快医院扩建工程建设步伐。严格按照“百城建设提质量”工作领导小组的要求，加快医院扩建工程建设步伐，切实做好规划设计、征地拆迁、工程建设等各项工作，完善附属工程功能设置、规划布局等，进一步改善人民群众的诊疗环境。

（二）推进医院“六大中心”建设。继续强化学科建设，加快临床检验中心、全科医学中心、胸痛中心、脑卒中中心、康复中心、急救中心等建设步伐，打造医院医疗服务品牌，提升医疗服务能力，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务。

（三）落实公立医院改革举措。按照公立医院综合改革的要求，切实做好“两票制”、分级诊疗、阳光采购、医疗反腐、绩效考核改革工作，强化内部管理、提升服务效率，进一步减轻人民群众看病就医负担，提升医务人员积极性。

（四）扎实做好“健康扶贫”工作。继续做好农村贫困人口大病专项救治、对口支援、健康巡诊、贫困人口健康动态管理等工作，创新工作机制，落实工作职责，为贫困群众提供健康保障，为脱贫攻坚提供坚实基础。

（五）落实社会责任。以人民群众少生病、不生病为出发点，落实家庭医生签约和健康巡诊职责，组织医疗专家走进工厂、社区、学校、农村，开展各种形式的健康教育、健康讲座、健康科普活动，不断提升人民群众的健康意识和健康水平。

（六）发挥医院文化引领作用。以院庆70周年活动为契机，以创造为患者提供人道主义人文关怀的医疗环境为目标，加大对医院文化建设的投入力度，充分发挥医院文化的引领和导向功能，提高医院文化的有效性，充分利用院内外宣传媒介，加大对内对外宣传力度，树立医院良好形象。

七、加强信访稳定工作

    高度重视群众来信来访工作，关注职工的思想动态，各职能科室要及时收集群众意见，保证信息畅通。对群众提出的问题要及时解决，正确引导，耐心解释，做好思想工作，及时发现和化解矛盾，把不稳定因素化解决在萌芽状态，确保医院和谐稳定发展。

    八、进一步做好统战和人才队伍建设工作

    一要建立完善领导干部与党外知识分子联系制度，做好党外知识分子的管理、培养、教育、选拔和任用工作；二要对知识分子要做到政治上关心、生活上照顾、工作上支持，形成一套高效激励机制，积极营造尊重知识，尊重人才的良好氛围，为他们创造条件，给他们压担子、订目标、定任务，发挥他们的学科带头作用；三要切实加大人才培养管理力度，建立引进人才、留住人才、提升人才的机制，进一步完善奖励激励和绩效管理机制，提高知识分子和专业技术人才创新的积极性。

    九、切实做好老干部工作

    一要抓好离退休党员工作，积极发挥离退休党员的作用，严格落实在职干部联系老干部制度，重大决策征求老干部意见。二要做好离退休干部各项待遇的落实，保证离退休干部工资按时足额发放，按规定为老干部订阅报刊杂志，做好离退休老干部的医疗保健服务；三要关心爱护老干部，积极帮助解决老干部生活中遇到的各种困难。要注重发挥老干部作用，让老干部做到老有所为、老有所乐，充分发挥余热，组织他们开展各种有益的活动，对有业务专长、身体条件好、可返聘回单位工作，充分发挥他们的专业技术特长。

    十、切实加强对工、青、妇群团组织的领导

坚持党建带群建，切实加强对工会、共青团和妇联等群团工作的领导，充分发挥群团组织在医院建设中的积极作用，为他们工作创造必要条件，积极开展青年文明号、巾帼文明示范岗和文明家庭、文明市民等活动，全面增强基层活力，推动我院健康和谐发展。

附件：济源市人民医院党委成员联系支部分工表

中共济源市人民医院委员会

2018年3月18日

附：

济源市人民医院

党委成员联系支部分工表

为推动从严治党要求向基层延伸，进一步深化医院党建工作，改进工作作风，密切党员干部与党员、群众的联系，指导党支部、党小组做好党组织建设工作，落实好主体责任，现将院党委成员联系党支部分工如下：

 济源市人民医院党委办公室          2018年4月19日印发